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“El talento suma, pero el acompañamiento multiplica.”
Jorge Tejedor (Laflor Agencia) habla con honestidad sobre lo que no siempre se cuenta del emprendimiento.

Fundación Empresa Familiar de Castilla y León presente en la mesa sobre educación organizada por la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE)

La Fundación Empresa Familiar de Castilla y León ha participado en el Barómetro del Empresario 2024, un evento clave para analizar la situación del tejido empresarial y los retos de futuro. En este marco, Alberto Guerra, Director de la Fundación, intervino en la mesa redonda «El papel de las empresas como agente formador en la educación y retos de futuro», un espacio de diálogo en el que se abordó el rol del sector empresarial en la formación de talento y la mejora de la empleabilidad.

Junto a Guerra, participaron en el debate Antón Costas, Presidente del Consejo Económico y Social de España (CES); Maite Marín, de Colegios Internacionales Mas Camarena; y Toni Solano, director del IES Bovalar. La mesa fue moderada por Isabel Domingo, jefa de Economía del diario Las Provincias, y puso de relieve la importancia de la colaboración entre empresas e instituciones educativas para adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral.

Durante su intervención, Alberto Guerra destacó la relevancia de integrar a las empresas en el proceso educativo, asegurando que la formación profesional y el desarrollo de competencias alineadas con el sector productivo son factores clave para el futuro del empleo. «Las empresas familiares de Castilla y León son un ejemplo, a nivel nacional, de compromiso con la educación y de participación en el acercamiento de los centros educativos y las compañías, señaló Guerra.

En la jornada y a petición de los asistentes, el director de Fundación EFCL relacionó la experiencia de la Fundación así como todas las iniciativas que llevan a cabo para el fomento de la empleabilidad de los jóvenes y la competitividad de nuestras compañías. 

El debate también abordó los desafíos que enfrentan las empresas en la captación de talento y cómo la formación debe evolucionar para responder a un mercado laboral en constante cambio. Los ponentes coincidieron en la necesidad de reforzar la colaboración entre el sector educativo y el empresarial para garantizar que los jóvenes adquieran habilidades adaptadas a las demandas actuales y futuras.

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